加密货币行业7月招聘动态

7月，加密货币行业的招聘势头保持稳定，多家公司继续从传统金融和科技领域引进经验丰富的人才。多个团队在交易、营收、法务和增长等关键领域进行了战略性人员补充，反映出行业正努力推动运营规范化，并为更严格的监管环境做好准备。本月的招聘活动涵盖了DeFi、稳定币、链上基础设施和实物资产代币化平台等多个领域。

稳定币和资产代币化计划成为本月招聘的热点。一家正在构建受监管基础设施的公司新聘了两名负责财务和营收的高级管理人员。随着金库和代币化产品在金融科技和资产管理领域日益普及，多家公司也引入了新的高管来领导法务、增长和市场营销部门。一些知名区块链项目延续了这一趋势，新聘人员主要专注于生态系统拓展和机构定位。

在监管方面，本月的人事变动更为明显。美国证券交易委员会要求美国上市公司会计监督委员会主席辞职，同时任命了新的货币监理署署长。与此同时，一些知名的加密货币从业者转任顾问或离职另谋发展，这表明随着行业适应不断变化的合规要求、市场结构和资本需求，一场缓慢但持续的人员"洗牌"正在进行中。

新任职位

• 一家受纽约金融服务局监管的基础设施公司新聘了两名高级管理人员，分别负责财务和营收职能。其中一位曾在一家知名区块链公司工作，参与过全球支付和稳定币项目。

• 某区块链基础设施公司迎来新的首席产品官，此人此前在一家实验室担任同样职位。

• 一家工业公司任命了新的首席执行官，此人曾是一家知名数字资产公司的联合创始人。

• 某知名区块链项目实验室新增稳定币和实物资产代币化部门主管，此人之前在另一区块链公司担任战略与营收副总裁。

• 一家大型加密货币交易所通过人才收购引入了新的团队成员，包括首席执行官和研究主管。该团队因在DeFi期权和创新金融产品方面的贡献而闻名。

• 同一家交易所还任命了首位"社交媒体领导者"，负责领导加密原生营销工作。

• 某去中心化交易平台在收购一家公司后，新增了总裁和增长主管两个职位。

• 以太坊基金会新增企业负责人一职。

• 多家投资公司和基金会新增了首席执行官、内容主管、总法律顾问、投资组合经理等职位。

• 几家知名区块链项目和基金会新增了首席增长官、全球美元网络负责人、总裁兼投资主管等高级职位。

晋升与职责调整

• 某支付巨头扩大了一位高管的职责范围，将领导区块链、加密货币和数字货币业务。

• 一家体育博彩技术公司的首席执行官转任总裁，并继续担任董事会成员。

• 某知名去中心化交易所的总裁兼首席运营官转任顾问，为新的业务发展做准备。

离职

• 一家风险投资公司的合伙人在任职三年后离开，转而担任一家投资组合公司的运营职务。

• 美国货币监理署任命了新的署长。

• 应美国证券交易委员会主席的要求，美国上市公司会计监督委员会主席将于本月底卸任。

这些人事变动反映了加密货币行业正在经历的转型和成熟过程，公司们正在为更规范的运营和更严格的监管环境做准备。