加密貨幣行業7月招聘動態

7月，加密貨幣行業的招聘勢頭保持穩定，多家公司繼續從傳統金融和科技領域引進經驗豐富的人才。多個團隊在交易、營收、法務和增長等關鍵領域進行了戰略性人員補充，反映出行業正努力推動運營規範化，並爲更嚴格的監管環境做好準備。本月的招聘活動涵蓋了DeFi、穩定幣、鏈上基礎設施和實物資產代幣化平台等多個領域。

穩定幣和資產代幣化計劃成爲本月招聘的熱點。一家正在構建受監管基礎設施的公司新聘了兩名負責財務和營收的高級管理人員。隨着金庫和代幣化產品在金融科技和資產管理領域日益普及，多家公司也引入了新的高管來領導法務、增長和市場營銷部門。一些知名區塊鏈項目延續了這一趨勢，新聘人員主要專注於生態系統拓展和機構定位。

在監管方面，本月的人事變動更爲明顯。美國證券交易委員會要求美國上市公司會計監督委員會主席辭職，同時任命了新的貨幣監理署署長。與此同時，一些知名的加密貨幣從業者轉任顧問或離職另謀發展，這表明隨着行業適應不斷變化的合規要求、市場結構和資本需求，一場緩慢但持續的人員"洗牌"正在進行中。

新任職位

• 一家受紐約金融服務局監管的基礎設施公司新聘了兩名高級管理人員，分別負責財務和營收職能。其中一位曾在一家知名區塊鏈公司工作，參與過全球支付和穩定幣項目。

• 某區塊鏈基礎設施公司迎來新的首席產品官，此人此前在一家實驗室擔任同樣職位。

• 一家工業公司任命了新的首席執行官，此人曾是一家知名數字資產公司的聯合創始人。

• 某知名區塊鏈項目實驗室新增穩定幣和實物資產代幣化部門主管，此人之前在另一區塊鏈公司擔任戰略與營收副總裁。

• 一家大型加密貨幣交易所通過人才收購引入了新的團隊成員，包括首席執行官和研究主管。該團隊因在DeFi期權和創新金融產品方面的貢獻而聞名。

• 同一家交易所還任命了首位"社交媒體領導者"，負責領導加密原生營銷工作。

• 某去中心化交易平台在收購一家公司後，新增了總裁和增長主管兩個職位。

• 以太坊基金會新增企業負責人一職。

• 多家投資公司和基金會新增了首席執行官、內容主管、總法律顧問、投資組合經理等職位。

• 幾家知名區塊鏈項目和基金會新增了首席增長官、全球美元網路負責人、總裁兼投資主管等高級職位。

晉升與職責調整

• 某支付巨頭擴大了一位高管的職責範圍，將領導區塊鏈、加密貨幣和數字貨幣業務。

• 一家體育博彩技術公司的首席執行官轉任總裁，並繼續擔任董事會成員。

• 某知名去中心化交易所的總裁兼首席運營官轉任顧問，爲新的業務發展做準備。

離職

• 一家風險投資公司的合夥人在任職三年後離開，轉而擔任一家投資組合公司的運營職務。

• 美國貨幣監理署任命了新的署長。

• 應美國證券交易委員會主席的要求，美國上市公司會計監督委員會主席將於本月底卸任。

這些人事變動反映了加密貨幣行業正在經歷的轉型和成熟過程，公司們正在爲更規範的運營和更嚴格的監管環境做準備。