7 de julho, os pontos quentes de recrutamento na indústria de encriptação: alta demanda por executivos nas áreas de moeda estável e tokenização de ativos
Ativos de criptografia indústria 7 mês recrutamento dinâmica
Em julho, o setor de ativos de criptografia manteve um ritmo estável de recrutamento, com várias empresas continuando a trazer talentos experientes das áreas financeira e tecnológica tradicionais. Várias equipas realizaram adições estratégicas de pessoal em áreas-chave como negociação, receitas, questões legais e crescimento, refletindo que o setor está a esforçar-se para promover a normalização das operações e a preparar-se para um ambiente regulatório mais rigoroso. As atividades de recrutamento deste mês abrangeram várias áreas, incluindo DeFi, moedas estáveis, infraestrutura em cadeia e plataformas de tokenização de ativos físicos.
Os stablecoins e os planos de tokenização de ativos tornaram-se os pontos quentes de recrutamento deste mês. Uma empresa que está a construir uma infraestrutura regulamentada contratou recentemente dois altos executivos responsáveis pelas finanças e receitas. Com os cofres e os produtos tokenizados a tornarem-se cada vez mais populares nos setores de fintech e gestão de ativos, várias empresas também introduziram novos executivos para liderar os departamentos de jurídico, crescimento e marketing. Alguns projetos de blockchain conhecidos continuaram essa tendência, com os novos contratados a focarem-se principalmente na expansão do ecossistema e no posicionamento institucional.
Em termos de regulamentação, as mudanças de pessoal este mês tornaram-se mais evidentes. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA exigiu a demissão do presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos EUA, ao mesmo tempo que nomeou um novo diretor da Agência de Supervisão Monetária. Enquanto isso, alguns profissionais conhecidos de ativos de criptografia assumiram cargos de consultoria ou deixaram suas posições para buscar novas oportunidades, o que indica que, à medida que a indústria se adapta a requisitos de conformidade, estruturas de mercado e demandas de capital em constante mudança, uma "reorganização" lenta, mas contínua, está em andamento.
Novo cargo
Uma empresa de infraestrutura regulada pela Autoridade de Serviços Financeiros de Nova Iorque contratou dois novos executivos seniores, responsáveis pelas funções financeiras e de receitas. Um deles trabalhou numa conhecida empresa de encriptação, participando em projetos de pagamentos globais e de moeda estável.
Uma empresa de infraestrutura de blockchain acolhe um novo Chief Product Officer, que anteriormente ocupava o mesmo cargo em um laboratório.
Uma empresa industrial nomeou um novo diretor executivo, que foi co-fundador de uma conhecida empresa de ativos de criptografia.
Um conhecido laboratório de projetos de blockchain adicionou um chefe de departamento de stablecoins e tokenização de ativos físicos, que anteriormente ocupou o cargo de vice-presidente de estratégia e receitas em outra empresa de blockchain.
Uma grande bolsa de Ativos de criptografia trouxe novos membros para a equipe através da aquisição de talentos, incluindo o CEO e o chefe de pesquisa. A equipe é conhecida por suas contribuições em opções DeFi e produtos financeiros inovadores.
A mesma bolsa também nomeou o seu primeiro "líder de mídias sociais", responsável por liderar o trabalho de marketing nativo de encriptação.
Uma plataforma de negociação descentralizada, após adquirir uma empresa, adicionou os cargos de presidente e responsável pelo crescimento.
A Fundação Ethereum adicionou um cargo de responsável empresarial.
Várias empresas de investimento e fundações adicionaram cargos como CEO, Diretor de Conteúdo, Conselheiro Jurídico Principal, Gestor de Portfólio, entre outros.
Vários projetos e fundações de blockchain conhecidos adicionaram cargos seniores, como Diretor de Crescimento, Responsável pela Rede Global em Dólares e Presidente e Diretor de Investimentos.
Promoção e Ajuste de Funções
Um gigante dos pagamentos expandiu as responsabilidades de um executivo, que irá liderar os negócios de blockchain, ativos de criptografia e moeda digital.
O CEO de uma empresa de tecnologia de apostas esportivas tornou-se presidente e continuará a servir como membro do conselho.
O presidente e diretor de operações de uma conhecida exchange descentralizada foi nomeado conselheiro, preparando-se para o novo desenvolvimento de negócios.
Saída
Um sócio de uma empresa de capital de risco deixou o cargo após três anos e assumiu uma posição operacional em uma empresa de portfólio.
A Oficina do Controlador da Moeda dos EUA nomeou um novo diretor.
A pedido do presidente da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, o presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos EUA deixará o cargo no final deste mês.
Estas mudanças de pessoal refletem a transformação e o processo de maturação que a indústria de ativos de criptografia está a experienciar, com as empresas a prepararem-se para uma operação mais regulamentada e um ambiente de supervisão mais rigoroso.
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Degentleman
· 15h atrás
Chame pessoas boas, quem pode me ajudar?
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0xInsomnia
· 15h atrás
Após o mercado estar em alta, é isso.
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BuyHighSellLow
· 15h atrás
Ainda não consigo encontrar trabalho...
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DisillusiionOracle
· 15h atrás
Onde foram aqueles que trabalham como um bull?
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OnChain_Detective
· 15h atrás
hmm onda de contratações suspeita... a análise de padrões sugere um aumento na preparação de conformidade. mantenham-se vigilantes família
7 de julho, os pontos quentes de recrutamento na indústria de encriptação: alta demanda por executivos nas áreas de moeda estável e tokenização de ativos
Ativos de criptografia indústria 7 mês recrutamento dinâmica
Em julho, o setor de ativos de criptografia manteve um ritmo estável de recrutamento, com várias empresas continuando a trazer talentos experientes das áreas financeira e tecnológica tradicionais. Várias equipas realizaram adições estratégicas de pessoal em áreas-chave como negociação, receitas, questões legais e crescimento, refletindo que o setor está a esforçar-se para promover a normalização das operações e a preparar-se para um ambiente regulatório mais rigoroso. As atividades de recrutamento deste mês abrangeram várias áreas, incluindo DeFi, moedas estáveis, infraestrutura em cadeia e plataformas de tokenização de ativos físicos.
Os stablecoins e os planos de tokenização de ativos tornaram-se os pontos quentes de recrutamento deste mês. Uma empresa que está a construir uma infraestrutura regulamentada contratou recentemente dois altos executivos responsáveis pelas finanças e receitas. Com os cofres e os produtos tokenizados a tornarem-se cada vez mais populares nos setores de fintech e gestão de ativos, várias empresas também introduziram novos executivos para liderar os departamentos de jurídico, crescimento e marketing. Alguns projetos de blockchain conhecidos continuaram essa tendência, com os novos contratados a focarem-se principalmente na expansão do ecossistema e no posicionamento institucional.
Em termos de regulamentação, as mudanças de pessoal este mês tornaram-se mais evidentes. A Comissão de Valores Mobiliários dos EUA exigiu a demissão do presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos EUA, ao mesmo tempo que nomeou um novo diretor da Agência de Supervisão Monetária. Enquanto isso, alguns profissionais conhecidos de ativos de criptografia assumiram cargos de consultoria ou deixaram suas posições para buscar novas oportunidades, o que indica que, à medida que a indústria se adapta a requisitos de conformidade, estruturas de mercado e demandas de capital em constante mudança, uma "reorganização" lenta, mas contínua, está em andamento.
Novo cargo
Uma empresa de infraestrutura regulada pela Autoridade de Serviços Financeiros de Nova Iorque contratou dois novos executivos seniores, responsáveis pelas funções financeiras e de receitas. Um deles trabalhou numa conhecida empresa de encriptação, participando em projetos de pagamentos globais e de moeda estável.
Uma empresa de infraestrutura de blockchain acolhe um novo Chief Product Officer, que anteriormente ocupava o mesmo cargo em um laboratório.
Uma empresa industrial nomeou um novo diretor executivo, que foi co-fundador de uma conhecida empresa de ativos de criptografia.
Um conhecido laboratório de projetos de blockchain adicionou um chefe de departamento de stablecoins e tokenização de ativos físicos, que anteriormente ocupou o cargo de vice-presidente de estratégia e receitas em outra empresa de blockchain.
Uma grande bolsa de Ativos de criptografia trouxe novos membros para a equipe através da aquisição de talentos, incluindo o CEO e o chefe de pesquisa. A equipe é conhecida por suas contribuições em opções DeFi e produtos financeiros inovadores.
A mesma bolsa também nomeou o seu primeiro "líder de mídias sociais", responsável por liderar o trabalho de marketing nativo de encriptação.
Uma plataforma de negociação descentralizada, após adquirir uma empresa, adicionou os cargos de presidente e responsável pelo crescimento.
A Fundação Ethereum adicionou um cargo de responsável empresarial.
Várias empresas de investimento e fundações adicionaram cargos como CEO, Diretor de Conteúdo, Conselheiro Jurídico Principal, Gestor de Portfólio, entre outros.
Vários projetos e fundações de blockchain conhecidos adicionaram cargos seniores, como Diretor de Crescimento, Responsável pela Rede Global em Dólares e Presidente e Diretor de Investimentos.
Promoção e Ajuste de Funções
Um gigante dos pagamentos expandiu as responsabilidades de um executivo, que irá liderar os negócios de blockchain, ativos de criptografia e moeda digital.
O CEO de uma empresa de tecnologia de apostas esportivas tornou-se presidente e continuará a servir como membro do conselho.
O presidente e diretor de operações de uma conhecida exchange descentralizada foi nomeado conselheiro, preparando-se para o novo desenvolvimento de negócios.
Saída
Um sócio de uma empresa de capital de risco deixou o cargo após três anos e assumiu uma posição operacional em uma empresa de portfólio.
A Oficina do Controlador da Moeda dos EUA nomeou um novo diretor.
A pedido do presidente da Comissão de Valores Mobiliários dos EUA, o presidente do Conselho de Supervisão Contábil das Empresas Listadas nos EUA deixará o cargo no final deste mês.
Estas mudanças de pessoal refletem a transformação e o processo de maturação que a indústria de ativos de criptografia está a experienciar, com as empresas a prepararem-se para uma operação mais regulamentada e um ambiente de supervisão mais rigoroso.