7月の仮想通貨業界採用アップデート

7月、暗号資産業界の採用勢いは安定を保ち、多くの企業が伝統的な金融およびテクノロジー分野から経験豊富な人材を引き入れ続けています。複数のチームが取引、収益、法務および成長などの重要な分野で戦略的な人員補充を行い、業界が運営の規範化を推進し、より厳しい規制環境に備えようとしていることを反映しています。今月の採用活動はDeFi、ステーブルコイン、オンチェーンインフラストラクチャーおよび実物資産のトークン化プラットフォームなど多くの分野をカバーしています。

ステーブルコインと資産トークン化計画が今月の採用のホットトピックになっています。規制されたインフラストラクチャを構築している企業が財務と収益を担当する2人のシニアマネージャーを新たに採用しました。金庫およびトークン化製品がフィンテックや資産管理分野でますます普及する中、多くの企業が法務、成長、マーケティング部門をリードするために新しい幹部を導入しています。一部の著名なブロックチェーンプロジェクトもこの傾向を引き継ぎ、新しい採用者は主にエコシステムの拡大と機関の位置付けに焦点を当てています。

規制面では、今月の人事異動がより顕著になっています。アメリカ証券取引委員会は、アメリカ上場企業会計監視委員会の議長に辞任を要求し、新しい通貨監督署の長を任命しました。同時に、一部の著名な暗号資産の従事者が顧問に転任するか、退職して別の道を模索していることは、業界が変化するコンプライアンス要件、市場構造、資本需要に適応する中で、緩やかではあるが持続的な人員の「シャッフル」が進行中であることを示しています。

新しいポジション

• ニューヨーク金融サービス局の監督を受けているインフラ企業が、財務と収益機能を担当する2名の上級管理職を新たに雇用しました。そのうちの1名は、著名な暗号資産企業で働いており、グローバル決済とステーブルコインプロジェクトに関与していました。

• あるブロックチェーンインフラストラクチャ企業が新しい最高製品責任者を迎え入れました。この人は以前、ある研究所で同じ職位を務めていました。

• ある工業会社が新しい最高経営責任者を任命しました。この人物は、著名な暗号資産会社の共同創設者でした。

• 特定の有名なブロックチェーンプロジェクトのラボが新たにステーブルコインと実物資産のトークン化部門の責任者を追加しました。この人物は以前、別のブロックチェーン会社で戦略および収益の副社長を務めていました。

• 大手暗号資産取引所が人材獲得を通じて新しいチームメンバーを導入しました。これには最高経営責任者と研究責任者が含まれています。このチームはDeFiオプションと革新的な金融商品における貢献で知られています。

• 同じ取引所は、暗号資産ネイティブマーケティング業務をリードする初の"ソーシャルメディアリーダー"を任命しました。

• ある分散型取引プラットフォームが会社を買収した後、社長と成長責任者の2つのポジションを新たに設けました。

• イーサリアム財団に企業責任者の職が新設されました。

• 多くの投資会社やファンドが、最高経営責任者、コンテンツ責任者、総法律顧問、ポートフォリオマネージャーなどの職位を新たに設置しました。

• 数社の著名なブロックチェーンプロジェクトと財団が、最高成長責任者、グローバルドルネットワーク責任者、社長兼投資責任者などの上級職を新たに設置しました。

昇進と責任

• ある決済大手が役員の職務範囲を拡大し、ブロックチェーン、暗号資産およびデジタル通貨業務を指導することになった。

• スポーツベッティング技術会社のCEOが会長に就任し、引き続き取締役会のメンバーを務める。

• ある有名な分散型取引所の社長兼最高執行責任者が顧問に転任し、新しいビジネス展開の準備をする。

辞任

• リスク投資会社のパートナーが3年間の任期を経て退職し、ポートフォリオ会社の運営職に就く。

• アメリカ通貨監理署は新しい署長を任命しました。

• アメリカ証券取引委員会の議長の要求に応じて、アメリカ上場企業会計監視委員会の議長が今月末に辞任する予定です。

これらの人事異動は、暗号資産業界が経験している変革と成熟の過程を反映しており、企業はより規範的な運営とより厳格な規制環境に備えています。