# バイタルマネー業界の従事者は職務侵占などの違法行為に警戒する必要がある最近、暗号業界の関係者が職務侵占犯罪に関与している事例が注目を集めています。本記事では、この問題を分析し、業界関係者に法律的な参考を提供し、コンプライアンスのボトムラインを明確にします。## 公職における横領罪の構成要素我国の刑法の規定によれば、職務侵占罪の構成要素は以下の要素を含みます:1. 主体の身分:会社、企業、またはその他の団体の職員2. 客観的行動:職務上の便宜を利用して、単位の財物を不法に占有し、額がかなり大きい3. 行為の結果:占有された金額の大小に応じて、異なる刑期が科される可能性があります。注意すべきは、職務侵占罪の立件基準は3万元に過ぎず、ハードルが低いことです。## 暗号業界の特殊性2017年以降、中国本土ではバイタルマネー関連活動の規制が厳しくなってきました。2021年以降、バイタルマネー取引などの活動は「違法金融活動」と定義され、関連企業は次々と海外に移転しました。現在、国内で比較的安全な暗号関連業務は主に発行に関与しないブロックチェーンプロジェクトやバイタルマネーウォレット会社などの分野に集中しています。それにもかかわらず、一部の海外のバイタルマネー取引所は国内に技術とカスタマーサポートチームを残しています。この特別な状況は他の業界ではあまり見られません——ある事業が公式に違法と定義されているが、実際には国内で存続しており、時には司法機関と何らかの形で"協力"することもあります。## 仮想通貨業界の従業員が横領罪の対象となっているかどうかいくつかの暗号企業の業務が国内で「違法金融活動」と見なされているにもかかわらず、これが従業員が職務侵占罪の主体にならないことを意味するわけではありません。裁判所の見解は、会社の業務の性質が従業員の行動に対する法的評価に影響を与えないとしています。実践において、従業員の身元を特定することには一定の困難が伴う場合があります。労働契約や社会保険の支払いなどの形式的要素に加えて、会社が従業員に対して実際の管理や給与支払いなどの機能を持っているかを考察することがより重要です。バイタルマネーに関する職務侵占行為について、主流のバイタルマネーは通常財産属性を持つと認められています。しかし、会社が発行したトークンや未上場トークンの侵占行為については、その定義には依然として大きな論争があります。## 非国家スタッフによる贈賄罪の暗号業界における適用暗号業界の従事者は、職務上横領罪と非国家公務員による贈賄罪のリスクに同時に直面する可能性があります。たとえば、特定のケースでは、行為者が職務上の便宜を利用して他人の財物を受け取り、さらに会社の資産を不法に占有することがあります。このような場合、複数の罪が成立し、刑期が長くなる可能性があります。## まとめ業界の発展に伴い、大型バイタルマネー取引所は内部の反腐敗対策を強化し始めています。同時に、シンガポールや香港などの地域もWeb3産業に対するコンプライアンス規制を強化しています。今後、暗号業界の内部コンプライアンス管理は伝統的なインターネット企業に類似する可能性があり、さらにはより厳格になるかもしれません。従事者は法律意識を高め、コンプライアンスのボトムラインを厳守し、業界の健全な発展を共に推進すべきです。! [](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-9dbfb2b27dcc103f539f437aa8501d8b)
バイタルマネー従事者は慎重に行動する必要があり、職務侵占罪のリスクは無視できない。
バイタルマネー業界の従事者は職務侵占などの違法行為に警戒する必要がある
最近、暗号業界の関係者が職務侵占犯罪に関与している事例が注目を集めています。本記事では、この問題を分析し、業界関係者に法律的な参考を提供し、コンプライアンスのボトムラインを明確にします。
公職における横領罪の構成要素
我国の刑法の規定によれば、職務侵占罪の構成要素は以下の要素を含みます:
注意すべきは、職務侵占罪の立件基準は3万元に過ぎず、ハードルが低いことです。
暗号業界の特殊性
2017年以降、中国本土ではバイタルマネー関連活動の規制が厳しくなってきました。2021年以降、バイタルマネー取引などの活動は「違法金融活動」と定義され、関連企業は次々と海外に移転しました。
現在、国内で比較的安全な暗号関連業務は主に発行に関与しないブロックチェーンプロジェクトやバイタルマネーウォレット会社などの分野に集中しています。それにもかかわらず、一部の海外のバイタルマネー取引所は国内に技術とカスタマーサポートチームを残しています。
この特別な状況は他の業界ではあまり見られません——ある事業が公式に違法と定義されているが、実際には国内で存続しており、時には司法機関と何らかの形で"協力"することもあります。
仮想通貨業界の従業員が横領罪の対象となっているかどうか
いくつかの暗号企業の業務が国内で「違法金融活動」と見なされているにもかかわらず、これが従業員が職務侵占罪の主体にならないことを意味するわけではありません。裁判所の見解は、会社の業務の性質が従業員の行動に対する法的評価に影響を与えないとしています。
実践において、従業員の身元を特定することには一定の困難が伴う場合があります。労働契約や社会保険の支払いなどの形式的要素に加えて、会社が従業員に対して実際の管理や給与支払いなどの機能を持っているかを考察することがより重要です。
バイタルマネーに関する職務侵占行為について、主流のバイタルマネーは通常財産属性を持つと認められています。しかし、会社が発行したトークンや未上場トークンの侵占行為については、その定義には依然として大きな論争があります。
非国家スタッフによる贈賄罪の暗号業界における適用
暗号業界の従事者は、職務上横領罪と非国家公務員による贈賄罪のリスクに同時に直面する可能性があります。たとえば、特定のケースでは、行為者が職務上の便宜を利用して他人の財物を受け取り、さらに会社の資産を不法に占有することがあります。このような場合、複数の罪が成立し、刑期が長くなる可能性があります。
まとめ
業界の発展に伴い、大型バイタルマネー取引所は内部の反腐敗対策を強化し始めています。同時に、シンガポールや香港などの地域もWeb3産業に対するコンプライアンス規制を強化しています。今後、暗号業界の内部コンプライアンス管理は伝統的なインターネット企業に類似する可能性があり、さらにはより厳格になるかもしれません。従事者は法律意識を高め、コンプライアンスのボトムラインを厳守し、業界の健全な発展を共に推進すべきです。
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