Les points chauds du recrutement dans l'industrie du chiffrement en juillet : forte demande pour les cadres dans le domaine des stablecoins et de la tokenisation des actifs.
Dynamique des recrutements dans le secteur des Cryptoactifs de juillet
En juillet, le secteur des Cryptoactifs a maintenu une dynamique stable en matière de recrutement, plusieurs entreprises continuant d'attirer des talents expérimentés provenant des secteurs de la finance traditionnelle et de la technologie. Plusieurs équipes ont procédé à des recrutements stratégiques dans des domaines clés tels que le trading, les revenus, le droit et la croissance, reflétant les efforts du secteur pour normaliser les opérations et se préparer à un environnement réglementaire plus strict. Les activités de recrutement de ce mois-ci ont couvert plusieurs domaines, notamment DeFi, les jetons stables, les infrastructures on-chain et les plateformes de tokenisation d'actifs physiques.
Les stablecoins et les projets de tokenisation des actifs sont devenus des sujets brûlants dans les recrutements de ce mois-ci. Une entreprise qui construit une infrastructure réglementée a récemment embauché deux cadres supérieurs responsables des finances et des revenus. Avec la popularité croissante des coffres et des produits tokenisés dans le secteur de la fintech et de la gestion d'actifs, plusieurs entreprises ont également introduit de nouveaux dirigeants pour diriger les départements juridiques, de croissance et de marketing. Certains projets de blockchain bien connus ont poursuivi cette tendance, les nouvelles recrues se concentrant principalement sur l'expansion de l'écosystème et le positionnement institutionnel.
En matière de réglementation, les changements de personnel ce mois-ci sont plus évidents. La Commission des valeurs mobilières des États-Unis a demandé la démission du président du Conseil de surveillance comptable des sociétés américaines, tout en nommant un nouveau directeur du Bureau du contrôleur de la monnaie. Parallèlement, certains acteurs connus des Cryptoactifs ont pris des postes de conseillers ou ont quitté pour d'autres opportunités, ce qui indique qu'avec l'adaptation de l'industrie aux exigences réglementaires changeantes, à la structure du marché et aux besoins en capital, un "remaniement" lent mais continu du personnel est en cours.
Nouveau poste
Une entreprise d'infrastructure régulée par le département des services financiers de New York a récemment embauché deux cadres supérieurs, responsables respectivement des fonctions financières et des revenus. L'un d'eux a travaillé dans une entreprise de blockchain réputée et a participé à des projets de paiements mondiaux et de jetons stables.
Une entreprise d'infrastructure blockchain accueille un nouveau directeur de produit, qui occupait auparavant le même poste dans un laboratoire.
Une entreprise industrielle a nommé un nouveau directeur général, qui était cofondateur d'une société de jetons numérique bien connue.
Un responsable du département des stablecoins et de la tokenisation des actifs physiques a été nommé dans un laboratoire de projet blockchain bien connu. Cette personne occupait auparavant le poste de vice-président en stratégie et en revenus dans une autre entreprise de blockchain.
Une grande plateforme d'échange de cryptoactifs a intégré de nouveaux membres dans son équipe par le biais d'acquisitions de talents, y compris un directeur général et un responsable de la recherche. Cette équipe est reconnue pour ses contributions dans le domaine des options DeFi et des produits financiers innovants.
La même bourse a également nommé son premier "leader des médias sociaux", responsable de diriger le marketing natif en crypto.
Une plateforme d'échange décentralisée a ajouté deux postes, celui de président et celui de responsable de la croissance, après avoir acquis une entreprise.
La Fondation Ethereum a créé un nouveau poste de responsable d'entreprise.
Plusieurs sociétés d'investissement et fondations ont ajouté des postes de directeur général, responsable de contenu, conseiller juridique principal, gestionnaire de portefeuille, etc.
Plusieurs projets et fondations de blockchain renommés ont ajouté des postes de haut niveau tels que directeur de la croissance, responsable du réseau mondial en dollars, président et directeur des investissements.
Promotion et ajustement des responsabilités
Un géant des paiements a élargi les responsabilités d'un cadre, qui dirigera les activités liées à la blockchain, aux cryptoactifs et aux monnaies numériques.
Le directeur général d'une entreprise de technologie de paris sportifs est devenu président et continue d'être membre du conseil d'administration.
Le président et directeur des opérations d'un célèbre échange décentralisé devient conseiller pour préparer le développement de nouveaux projets.
Départ
Un partenaire d'une société de capital-risque quitte après trois ans de service pour occuper un poste opérationnel dans une société de portefeuille.
Le bureau du contrôleur de la monnaie des États-Unis a nommé un nouveau directeur.
À la demande du président de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, le président du Public Company Accounting Oversight Board des États-Unis démissionnera à la fin de ce mois.
Ces changements de personnel reflètent la transformation et le processus de maturation que traverse l'industrie des Cryptoactifs, les entreprises se préparant à un fonctionnement plus réglementé et à un environnement de régulation plus strict.
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Degentleman
· Il y a 15h
Attirez de bonnes personnes, qui peut m'aider ?
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0xInsomnia
· Il y a 15h
Le marché est haussier, c'est tout.
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BuyHighSellLow
· Il y a 15h
Je ne trouve toujours pas de travail...
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DisillusiionOracle
· Il y a 15h
Où sont allés ceux qui travaillent comme des bulls ?
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OnChain_Detective
· Il y a 15h
hmm vague vague d'embauche... l'analyse des modèles suggère une préparation de conformité accrue. restez vigilant fam
Les points chauds du recrutement dans l'industrie du chiffrement en juillet : forte demande pour les cadres dans le domaine des stablecoins et de la tokenisation des actifs.
Dynamique des recrutements dans le secteur des Cryptoactifs de juillet
En juillet, le secteur des Cryptoactifs a maintenu une dynamique stable en matière de recrutement, plusieurs entreprises continuant d'attirer des talents expérimentés provenant des secteurs de la finance traditionnelle et de la technologie. Plusieurs équipes ont procédé à des recrutements stratégiques dans des domaines clés tels que le trading, les revenus, le droit et la croissance, reflétant les efforts du secteur pour normaliser les opérations et se préparer à un environnement réglementaire plus strict. Les activités de recrutement de ce mois-ci ont couvert plusieurs domaines, notamment DeFi, les jetons stables, les infrastructures on-chain et les plateformes de tokenisation d'actifs physiques.
Les stablecoins et les projets de tokenisation des actifs sont devenus des sujets brûlants dans les recrutements de ce mois-ci. Une entreprise qui construit une infrastructure réglementée a récemment embauché deux cadres supérieurs responsables des finances et des revenus. Avec la popularité croissante des coffres et des produits tokenisés dans le secteur de la fintech et de la gestion d'actifs, plusieurs entreprises ont également introduit de nouveaux dirigeants pour diriger les départements juridiques, de croissance et de marketing. Certains projets de blockchain bien connus ont poursuivi cette tendance, les nouvelles recrues se concentrant principalement sur l'expansion de l'écosystème et le positionnement institutionnel.
En matière de réglementation, les changements de personnel ce mois-ci sont plus évidents. La Commission des valeurs mobilières des États-Unis a demandé la démission du président du Conseil de surveillance comptable des sociétés américaines, tout en nommant un nouveau directeur du Bureau du contrôleur de la monnaie. Parallèlement, certains acteurs connus des Cryptoactifs ont pris des postes de conseillers ou ont quitté pour d'autres opportunités, ce qui indique qu'avec l'adaptation de l'industrie aux exigences réglementaires changeantes, à la structure du marché et aux besoins en capital, un "remaniement" lent mais continu du personnel est en cours.
Nouveau poste
Une entreprise d'infrastructure régulée par le département des services financiers de New York a récemment embauché deux cadres supérieurs, responsables respectivement des fonctions financières et des revenus. L'un d'eux a travaillé dans une entreprise de blockchain réputée et a participé à des projets de paiements mondiaux et de jetons stables.
Une entreprise d'infrastructure blockchain accueille un nouveau directeur de produit, qui occupait auparavant le même poste dans un laboratoire.
Une entreprise industrielle a nommé un nouveau directeur général, qui était cofondateur d'une société de jetons numérique bien connue.
Un responsable du département des stablecoins et de la tokenisation des actifs physiques a été nommé dans un laboratoire de projet blockchain bien connu. Cette personne occupait auparavant le poste de vice-président en stratégie et en revenus dans une autre entreprise de blockchain.
Une grande plateforme d'échange de cryptoactifs a intégré de nouveaux membres dans son équipe par le biais d'acquisitions de talents, y compris un directeur général et un responsable de la recherche. Cette équipe est reconnue pour ses contributions dans le domaine des options DeFi et des produits financiers innovants.
La même bourse a également nommé son premier "leader des médias sociaux", responsable de diriger le marketing natif en crypto.
Une plateforme d'échange décentralisée a ajouté deux postes, celui de président et celui de responsable de la croissance, après avoir acquis une entreprise.
La Fondation Ethereum a créé un nouveau poste de responsable d'entreprise.
Plusieurs sociétés d'investissement et fondations ont ajouté des postes de directeur général, responsable de contenu, conseiller juridique principal, gestionnaire de portefeuille, etc.
Plusieurs projets et fondations de blockchain renommés ont ajouté des postes de haut niveau tels que directeur de la croissance, responsable du réseau mondial en dollars, président et directeur des investissements.
Promotion et ajustement des responsabilités
Un géant des paiements a élargi les responsabilités d'un cadre, qui dirigera les activités liées à la blockchain, aux cryptoactifs et aux monnaies numériques.
Le directeur général d'une entreprise de technologie de paris sportifs est devenu président et continue d'être membre du conseil d'administration.
Le président et directeur des opérations d'un célèbre échange décentralisé devient conseiller pour préparer le développement de nouveaux projets.
Départ
Un partenaire d'une société de capital-risque quitte après trois ans de service pour occuper un poste opérationnel dans une société de portefeuille.
Le bureau du contrôleur de la monnaie des États-Unis a nommé un nouveau directeur.
À la demande du président de la Securities and Exchange Commission des États-Unis, le président du Public Company Accounting Oversight Board des États-Unis démissionnera à la fin de ce mois.
Ces changements de personnel reflètent la transformation et le processus de maturation que traverse l'industrie des Cryptoactifs, les entreprises se préparant à un fonctionnement plus réglementé et à un environnement de régulation plus strict.