يُعتبر سام ألتمان (Sam Altman) البالغ من العمر 38 عامًا منافسًا قويًا في صفوف الجيل الجديد من قادة التكنولوجيا في العالم. ترك جامعة ستانفورد في سن 19 ليبدأ مشروعه الخاص، وحقق استقلاله المالي في سن 26، وفي سن 29 أدار أكبر حاضنة أعمال في الولايات المتحدة YC، وفي سن 30 ساهم في تأسيس OpenAI. وقد علق أحد المرشدين المعروفين في وادي السيليكون قائلاً: إذا وُضع ألتمان في بيئة غير مألوفة، فإنه سرعان ما سيصبح قائدًا هناك.
فيما يلي تجارب النجاح الشخصية التي لخصها ألتمان عندما كان على وشك تولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI في عام 2019:
1. النمو المركب
أكد ألتمان على أهمية الفائدة المركبة. سواء كانت شركات أو أفراد، يجب السعي نحو النمو الأسّي. وقد اقترح البحث عن فرص صناعية تتمتع بتأثيرات شبكة وقابلية عالية للتوسع، والتوجه في خيارات المهنة نحو الاتجاهات التي يمكن أن تنتج تأثيرات فائدة مركبة.
2. الحفاظ على الثقة بالنفس
النجاح يتطلب التفكير العكسي، وهذا يتطلب ثقة قوية بالنفس. يعتقد ألتمان أن الأشخاص الأكثر نجاحًا غالبًا ما يكونون واثقين لدرجة تصل إلى حد الغرابة. خاصة بالنسبة لرؤساء الشركات الناشئة، تعتبر الثقة أمرًا بالغ الأهمية لتحفيز معنويات الفريق.
3. التفكير المستقل
تتطلب ريادة الأعمال تفكيراً أصيلاً. يمدح ألتمان أسلوب التفكير الذي ينطلق من جوهر المشكلة، ويعتقد أن الضغوط والتحديات غالباً ما تحفز الابتكار. كما أنه يؤكد أن الفشل هو الطريق الضروري نحو النجاح.
4. أهمية القدرة على البيع
يعتقد ألتمان أنه بغض النظر عن نوع العمل الذي نقوم به، فإن الجوهر هو البيع. يحتاج البيع الجيد إلى أفكار جيدة، وقدرات تواصل قوية، وكاريزما شخصية، وقدرة على التنفيذ. وأكد بشكل خاص على أهمية مهارات التواصل الكتابي.
5. الحفاظ على التركيز
التركيز يمكن أن يجعل العمل أكثر فعالية. يقترح ألتمان قضاء بعض الوقت في التفكير في النقاط الأساسية التي يجب التركيز عليها، ثم التصرف بسرعة، وتركيز الطاقة على الأمور الأكثر أهمية.
6. العمل الجاد
يعتقد ألتمان أن الذكاء والاجتهاد هما مفتاح تجاوز 99% من المنافسين. ويؤكد على أهمية البدء في العمل بجد في وقت مبكر لتحقيق تأثير الفائدة المركبة. في الوقت نفسه، ينصح بالعمل مع أشخاص ذوي اهتمامات مشتركة لتحقيق توازن في شدة العمل.
7. تمسك برأيك
يشجع ألتمان على البقاء متفائلاً ومثابراً. ويعتقد أنه طالما أنك عازم بما فيه الكفاية، فإن العالم يمكن أن يتغير بفضلك. ويعطي مثالاً عن Airbnb ليوضح أهمية المثابرة.
8. بناء الشبكات الاجتماعية
غالبًا ما يعتمد ارتفاع مسيرة الفرد على عدد الأشخاص الممتازين الذين يمكنه جمعهم. أوصى ألتمان بمساعدة الآخرين، والحفاظ على سمعة جيدة، والتواصل مع الأشخاص الإيجابيين. وأكد بشكل خاص على أهمية الانتباه إلى إمكانات الآخرين.
9. السعي نحو ملكية الأصول
أشار ألتمان إلى أن الثراء الحقيقي يتطلب امتلاك أصول يمكن أن تزداد قيمتها بسرعة، مثل الشركات أو العقارات أو حقوق الملكية الفكرية. ويعتقد أن ريادة الأعمال هي وسيلة فعالة لتحقيق هذا الهدف.
10. تطوير الدافع الداخلي
يعتقد ألتمان أن الدافع الداخلي هو مفتاح النجاح. إنه يهتم أكثر أولئك الذين يعملون من أجل تحقيق الرضا الذاتي، ويعتقد أن تغيير العالم هو مسؤوليتهم. في نظره، فقط الدافع الداخلي يمكن أن يدفع الشخص للاستمرار في الارتقاء إلى مستويات أعلى.
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
10 قواعد نجاح والد ChatGPT، ألتمان
طريقة نجاح ChatGPT ومؤسس WorldCoin ألتمان
يُعتبر سام ألتمان (Sam Altman) البالغ من العمر 38 عامًا منافسًا قويًا في صفوف الجيل الجديد من قادة التكنولوجيا في العالم. ترك جامعة ستانفورد في سن 19 ليبدأ مشروعه الخاص، وحقق استقلاله المالي في سن 26، وفي سن 29 أدار أكبر حاضنة أعمال في الولايات المتحدة YC، وفي سن 30 ساهم في تأسيس OpenAI. وقد علق أحد المرشدين المعروفين في وادي السيليكون قائلاً: إذا وُضع ألتمان في بيئة غير مألوفة، فإنه سرعان ما سيصبح قائدًا هناك.
فيما يلي تجارب النجاح الشخصية التي لخصها ألتمان عندما كان على وشك تولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI في عام 2019:
1. النمو المركب
أكد ألتمان على أهمية الفائدة المركبة. سواء كانت شركات أو أفراد، يجب السعي نحو النمو الأسّي. وقد اقترح البحث عن فرص صناعية تتمتع بتأثيرات شبكة وقابلية عالية للتوسع، والتوجه في خيارات المهنة نحو الاتجاهات التي يمكن أن تنتج تأثيرات فائدة مركبة.
2. الحفاظ على الثقة بالنفس
النجاح يتطلب التفكير العكسي، وهذا يتطلب ثقة قوية بالنفس. يعتقد ألتمان أن الأشخاص الأكثر نجاحًا غالبًا ما يكونون واثقين لدرجة تصل إلى حد الغرابة. خاصة بالنسبة لرؤساء الشركات الناشئة، تعتبر الثقة أمرًا بالغ الأهمية لتحفيز معنويات الفريق.
3. التفكير المستقل
تتطلب ريادة الأعمال تفكيراً أصيلاً. يمدح ألتمان أسلوب التفكير الذي ينطلق من جوهر المشكلة، ويعتقد أن الضغوط والتحديات غالباً ما تحفز الابتكار. كما أنه يؤكد أن الفشل هو الطريق الضروري نحو النجاح.
4. أهمية القدرة على البيع
يعتقد ألتمان أنه بغض النظر عن نوع العمل الذي نقوم به، فإن الجوهر هو البيع. يحتاج البيع الجيد إلى أفكار جيدة، وقدرات تواصل قوية، وكاريزما شخصية، وقدرة على التنفيذ. وأكد بشكل خاص على أهمية مهارات التواصل الكتابي.
5. الحفاظ على التركيز
التركيز يمكن أن يجعل العمل أكثر فعالية. يقترح ألتمان قضاء بعض الوقت في التفكير في النقاط الأساسية التي يجب التركيز عليها، ثم التصرف بسرعة، وتركيز الطاقة على الأمور الأكثر أهمية.
6. العمل الجاد
يعتقد ألتمان أن الذكاء والاجتهاد هما مفتاح تجاوز 99% من المنافسين. ويؤكد على أهمية البدء في العمل بجد في وقت مبكر لتحقيق تأثير الفائدة المركبة. في الوقت نفسه، ينصح بالعمل مع أشخاص ذوي اهتمامات مشتركة لتحقيق توازن في شدة العمل.
7. تمسك برأيك
يشجع ألتمان على البقاء متفائلاً ومثابراً. ويعتقد أنه طالما أنك عازم بما فيه الكفاية، فإن العالم يمكن أن يتغير بفضلك. ويعطي مثالاً عن Airbnb ليوضح أهمية المثابرة.
8. بناء الشبكات الاجتماعية
غالبًا ما يعتمد ارتفاع مسيرة الفرد على عدد الأشخاص الممتازين الذين يمكنه جمعهم. أوصى ألتمان بمساعدة الآخرين، والحفاظ على سمعة جيدة، والتواصل مع الأشخاص الإيجابيين. وأكد بشكل خاص على أهمية الانتباه إلى إمكانات الآخرين.
9. السعي نحو ملكية الأصول
أشار ألتمان إلى أن الثراء الحقيقي يتطلب امتلاك أصول يمكن أن تزداد قيمتها بسرعة، مثل الشركات أو العقارات أو حقوق الملكية الفكرية. ويعتقد أن ريادة الأعمال هي وسيلة فعالة لتحقيق هذا الهدف.
10. تطوير الدافع الداخلي
يعتقد ألتمان أن الدافع الداخلي هو مفتاح النجاح. إنه يهتم أكثر أولئك الذين يعملون من أجل تحقيق الرضا الذاتي، ويعتقد أن تغيير العالم هو مسؤوليتهم. في نظره، فقط الدافع الداخلي يمكن أن يدفع الشخص للاستمرار في الارتقاء إلى مستويات أعلى.